A Farma Conde firmou parceria com a REP Acesso para modernizar a gestão de pessoas e otimizar a rotina de mais de cinco mil colaboradores, por meio da implementação de uma plataforma integrada de controle de ponto e gestão de jornadas. A iniciativa reforça a estratégia da companhia de investir em inovação para simplificar processos internos, aumentar a eficiência operacional e aprimorar a experiência dos profissionais que atuam em suas mais de 300 unidades.
A tecnologia está sendo aplicada em toda a operação da rede, incluindo farmácias, centros administrativos e demais estruturas de apoio. Após um período de testes e validação em unidades-piloto, a expectativa é concluir a implantação completa nas próximas semanas.
Entre as funcionalidades disponibilizadas estão a marcação de ponto por biometria facial, o acompanhamento da jornada de trabalho via aplicativo, o envio digital de atestados médicos, solicitações de férias e justificativas de atrasos e ausências. A plataforma também centraliza a comunicação entre colaboradores, gestores e equipes de Recursos Humanos, reduzindo processos burocráticos e tornando a gestão mais ágil, transparente e eficiente.
Outro diferencial da solução adotada pela Farma Conde é o alinhamento às diretrizes da NR-1, que ampliou a atenção das empresas aos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho. A plataforma conta com o Índice de Bem-Estar (IBE), funcionalidade que permite aos colaboradores registrarem diariamente seu estado emocional diretamente pelo aplicativo. A ferramenta gera indicadores que auxiliam a empresa no acompanhamento do clima organizacional e na identificação de possíveis sinais de desgaste emocional, contribuindo para ações preventivas voltadas à saúde e ao bem-estar das equipes.
Segundo Claudia Conde, farmacêutica e fundadora da Farma Conde, a iniciativa reforça o compromisso da empresa com a inovação e a valorização das pessoas. “A tecnologia tem papel fundamental na construção de operações mais eficientes e humanas. Buscamos soluções que simplifiquem a rotina dos nossos colaboradores e permitam que nossas equipes dediquem mais tempo às atividades estratégicas e ao atendimento aos clientes. A parceria com a REP Acesso está alinhada a esse propósito de evolução constante”, afirma.
Além de oferecer mais autonomia aos colaboradores — que passam a acompanhar informações sobre jornada, banco de horas e registros de ponto diretamente pelo celular —, a solução agiliza processos que antes dependiam de interações manuais com o RH. O envio digital de atestados médicos, por exemplo, permite que afastamentos sejam registrados e analisados em tempo real, reduzindo retrabalho e garantindo maior eficiência na gestão das informações.
Para João Thiele, CEO da REP Acesso, a digitalização da gestão de pessoas tornou-se um diferencial estratégico para empresas com operações complexas e equipes distribuídas. “Empresas com grande volume de colaboradores precisam de ferramentas que garantam conformidade com a legislação, eficiência operacional e uma experiência mais simples para os profissionais. Nosso objetivo é utilizar a tecnologia para eliminar burocracias e facilitar o dia a dia tanto dos colaboradores quanto das equipes de gestão”, destaca.
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De acordo com André Amaro da Silva, gerente comercial da REP Acesso, a flexibilidade da plataforma foi um dos fatores determinantes para atender às necessidades da Farma Conde. “Hoje, as empresas precisam de informações em tempo real e processos mais ágeis. A tecnologia implementada na Farma Conde oferece mais controle, segurança jurídica e praticidade para gestores e colaboradores, contribuindo diretamente para uma operação mais eficiente e uma experiência de trabalho mais moderna”, reforça.
Com mais de 1.200 contratos ativos, a REP Acesso atua no desenvolvimento e na implementação de soluções voltadas à gestão de jornadas, controle de acesso e automação de processos de RH. A empresa se destaca pela adoção de tecnologias que apoiam a transformação digital das organizações e contribuem para ambientes de trabalho mais conectados e eficientes.
A iniciativa reforça o compromisso da Farma Conde com a inovação e a busca contínua por soluções que promovam ganhos operacionais, fortaleçam a gestão de pessoas e contribuam para o bem-estar de seus colaboradores.
