Grupo DPSP promove “Semana Ser+” para reforçar cultura de ESG

Com a participação de executivos da P&G, Danone e Sallve, a iniciativa aprofunda os debates sobre a sustentabilidade como diferencial competitivo.
Grupo DPSP promove "Semana Ser+" para reforçar cultura de ESG
Foto: Divulgação
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Grupo DPSP, detentor das marcas Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, realiza a “Semana Ser+”, que acontece de 04 a 08 de agosto. A iniciativa celebra os três anos de consolidação de sua estratégia ESG focada no desenvolvimento de uma cultura organizacional mais forte, uma liderança mais empática e um modelo de negócio que integra a sustentabilidade como pilar de inovação.

O evento se destaca pela agenda de debates e trocas com grandes players do mercado. Um dos pontos altos será a live transmitida pelo LinkedIn, no dia 04 de agosto, com o tema “ESG na Estratégia de Produto”. O painel reunirá Taisa Costa, gerente de Sustentabilidade da Danone, a Roberta Prado, gerente de Marcas Ever do Grupo DPSP e Lucia Cascais, diretora técnica de P&D, Qualidade e Embalagens na Sallve, para discutir como a agenda ESG está transformando o desenvolvimento de produtos, a cadeia de suprimentos e as embalagens no setor de bens de consumo.

Leia também: Lolly realiza ações de alto impacto no Grupo DPSP

Com um olhar direcionado ao desenvolvimento de seus quase 30 mil colaboradores, o Grupo DPSP focará na capacitação da liderança. A programação inclui uma palestra exclusiva para a gestão corporativa com Mariana Luzzatto, gerente de ESG e Diversidade da P&G, abordando como a diversidade e a inclusão impactam positivamente os resultados do negócio.

Além disso, serão realizados eventos como os “Diálogos de Inclusão”, com um painel de colaboradores com deficiência, e o “Café Sensorial”, uma experiência imersiva para que os líderes corporativos e de lojas possam se colocar no lugar de uma pessoa com deficiência, fomentando a empatia na prática.

“A ‘Semana Ser+’ marca a maturidade da nossa jornada de ESG. Entendemos que a sustentabilidade só gera valor real quando está enraizada na nossa cultura, orienta nossas decisões de negócio e fortalece nossas parcerias estratégicas. Ao promover debates com gigantes como P&G e Danone, e ao mesmo tempo olhar para dentro, capacitando nossas lideranças para serem mais inclusivas e empáticas, estamos construindo uma empresa mais resiliente, inovadora e preparada para o futuro do varejo”, analisa Patricia Ramalho, gerente executiva de Gente e Gestão do Grupo DPSP.

Espaço publicitário

A agenda da semana contempla ainda o “Café com Elas”, um encontro para discutir um tópico de alta relevância social como a violência contra a mulher, uma forma de criar um ambiente de trabalho seguro e de apoio. A iniciativa é mais um ponto focal do Grupo DPSP de que defende o avanço da pauta ESG como um fator-chave não apenas para o fortalecimento da marca e a reputação corporativa, mas também para a atração e retenção de talentos e a construção de um negócio perene e de impacto positivo.

Serviço
Dia 04/08 (Segunda-feira)

Lançamento da campanha de arrecadação de tampinhas para troca por escovas da marca própria Ever.

Público: Colaboradores da matriz.
 

Lançamento da campanha de promoção de saúde e bem-estar em parceria com a Wellhub.

Público: Todos os colaboradores do Grupo.
 

Live no LinkedIn com o tema “ESG na Estratégia de Produto“, com a participação da Danone e da Sallve.

Horário: Das 15h30 às 16h30

Público: Sociedade.
 

Dia 05/08 (Terça-feira)

Ativação de Saúde na Loja Panamericana (SP) com a Omron. Oferta de aferição de glicemia, pressão, eletrocardiograma, análise corporal e massagem de eletroterapia.

Horário: Das 11h às 17h.

Público: Sociedade.
 

Ativação na matriz com a empresa FreeCo Pé sobre a destinação final de embalagens.

Público: Colaboradores da matriz.
 

Dia 06/08 (Quarta-feira)

Diálogos de Inclusão, com um time de colaboradores com deficiência para falar sobre as vivências.

Horário: Das 9h às 11h

Público: Colaboradores da Regional Norte, Centro e Leste de São Paulo.
 

Palestra com a Gerente de ESG e Diversidade da P&G para a liderança corporativa sobre como a diversidade faz a diferença no negócio.

Horário: Das16h às 18h

Público: Gerentes da matriz.
 

Dia 07/08 (Quinta-feira)

Café com Elas, para debater o tópico de violência contra a Mulher.

Horário: Das 09h às 11h.

Público: Colaboradores da Regional Norte, Leste e Centro de SP.
 

Café Sensorial, uma experiência imersiva para líderes do corporativo e lojas de SP sobre a pessoa com deficiência.

Horário: Das 15h às 17h

Público: Colaboradores.

Dia 08/08 (Sexta-feira)

Ativação de Saúde na Loja Catete (RJ) com a Omron. Oferta de aferição de glicemia, pressão, eletrocardiograma, análise corporal e massagem de eletroterapia.

Horário: Das 11h às 17h.

Público: Sociedade.

Foto de Revista da Farmácia

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