A Drogasmil e a Farmalife estão em expansão e, por isso, com uma alta demanda para contratação de profissionais interessados no varejo farmacêutico. O Banco de Talentos busca recrutar farmacêuticos para atuarem nas lojas, localizadas no Rio de Janeiro, oferecendo um atendimento humanizado e focado no cliente.
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As drogarias possuem uma série de projetos que visam melhorar a experiência dos colaboradores e tornar o ambiente de trabalho ainda mais inclusivo e diverso. O Programa Diversidade em Cena, por exemplo, tem o objetivo de fortalecer uma cultura inclusiva, possibilitando segurança psicológica e protagonismo.
As iniciativas têm o propósito de aproximar ainda mais as marcas de seus clientes, promover as melhores experiências, além de reforçar seu propósito de entregar saúde, bem-estar e beleza.
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“Ter um Banco de Talentos representa um passo crucial na evolução do recrutamento e do desenvolvimento de carreiras. Independentemente da área de atuação ou nível de experiência, todos têm a oportunidade de serem descobertos. Isso cria um ambiente mais inclusivo e promove a igualdade de oportunidades”, disse Joana Luz, superintendente da área de Cultura & Gestão de Gente da Rede d1000.
Para saber mais e se inscrever nas vagas, acesse o site.
