Comemorado em 18 de agosto, o Dia do Estagiário reforça a importância dos jovens para o sucesso de uma equipe. Pensando nisso, a MSD Brasil (Merck) tenta fazer dessa etapa mais do que um processo seletivo, e sim uma experiência completa. Por isso, na triagem, são realizados testes de lógica, fit cultural e inglês.
Os aprovados nessa fase passam por uma dinâmica com os líderes da área, com o objetivo de analisar competências comportamentais. Além da integração no setor, a empresa oferece uma trilha de desenvolvimento composta por treinamentos e workshops para desenvolvimento de novas competências.
Recentemente, os já estagiários da MSD participaram do “Desafio Office 365”, quando tiveram que pensar “fora da caixa” propondo melhorias, revisando processos existentes e propondo ideias e soluções com as ferramentas do Microsoft Office. Alguns se voluntariaram para apresentar os projetos a uma banca avaliadora e, depois, participaram de um café da manhã online com Hugo Nisenbom, CEO da companhia.
Érika Machado, diretora executiva de Assuntos Regulatórios, começou sua carreira em 1999 como estagiária na MSD. Segundo ela, recebeu apoio profissional de líderes que a estimularam para que desse tudo de si, o que a levou a um amadurecimento pessoal e profissional: “Sou grata por cada aconselhamento, pela paciência de explicar o que eu não sabia e, principalmente, por me mostrarem a paixão em gerenciar pessoas. Esses foram ensinamentos dos meus gestores que se tornaram mantras na minha conduta profissional”.
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