Uma iniciativa voltada à promoção da saúde tem mobilizado colaboradores do Laboratório Teuto. Batizado de “Teuto em Movimento”, o desafio interno foi criado para incentivar a prática regular de exercícios físicos, aliando bem-estar, engajamento e espírito de superação, além de oferecer premiações aos participantes com melhor desempenho na competição.
A ação, de caráter voluntário, surgiu dentro do setor de endomarketing da empresa e ganhou adesão com os colaboradores. A proposta foi estimular os funcionários a incorporarem atividades físicas na rotina, combatendo o sedentarismo e promovendo mais qualidade de vida dentro e fora do ambiente de trabalho.
Responsável pelo endomarketing, Kesia Caroline Sandes, explica que a iniciativa atende a uma demanda já existente entre os próprios funcionários. “Sempre recebemos pedidos por ações voltadas ao bem-estar. O desafio veio justamente para atender essa expectativa e fortalecer pilares como integração, saúde e qualidade de vida”, afirma.
Segundo ela, os impactos vão além da saúde física. “Percebemos melhorias no humor, na produtividade e na interação entre as equipes. O nível de engajamento surpreendeu, os participantes realmente se comprometeram com a proposta”, destaca.
Dados da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) 2019, do IBGE em parceria com o Ministério da Saúde, mostram que cerca de 60% dos brasileiros adultos têm excesso de peso e 25,9% vivem com obesidade, cenário que reforça a importância de iniciativas que incentivem hábitos mais saudáveis. A Organização Mundial da Saúde recomenda pelo menos 150 minutos de atividade física moderada por semana.
Entre os participantes, a adesão foi imediata. Aline Sousa, supervisora de Auditoria Interna, conta que se identificou com a proposta desde o início. “Quando vi a divulgação, já sabia que participaria. O esporte faz parte da minha vida, então foi uma motivação a mais”, relata.
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Ela destaca que os benefícios refletem diretamente na rotina. “Hoje tenho mais disposição e energia, o que impacta tanto no trabalho quanto na vida pessoal. É um conjunto de hábitos que transforma a qualidade de vida”, diz.
O vendedor Carlos Henrique Moura também avalia a experiência de forma positiva. “O desafio nos incentiva a melhorar diariamente. É uma competição saudável, que nos faz evoluir e ainda reforça a importância de sair do sedentarismo”, afirma.
Além do incentivo à saúde, a ação contou com um sistema de premiação para reconhecer o desempenho dos participantes. Os três primeiros colocados receberam camiseta temática, squeeze, vale-compras de R$ 100, fone comemorativo dos 79 anos e mochila executiva. Os participantes do quarto e quinto lugares foram premiados com camiseta, squeeze, vale-compras e mochila. Do sexto ao décimo lugar, os colaboradores ganharam camiseta temática, squeeze e bolsa institucional.
Reconhecimento e trajetória
O compromisso do Laboratório Teuto com um ambiente de trabalho saudável e inclusivo vem sendo reconhecido nacional e internacionalmente. A empresa integra o ranking Brazil’s Best Employers 2025, da revista Time, e lidera o setor de saúde e bem-estar em equidade e inclusão em levantamento realizado pela Folha de S. Paulo em parceria com a Fundação Getulio Vargas.
