Febrafar conquista selo da Great Place to Work

Febrafar conquista selo Great Place to Work
Foto: freepik
Publicidade

A Federação Brasileira das Redes Associativistas e Independentes de Farmácias (Febrafar) acaba de ser reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, obtendo o selo Great Place to Work. A avaliação foi realizada por meio de questionários aplicados aos colaboradores, que avaliam a experiência deles em pontos como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.

O resultado da Febrafar foi acima da média, e a percepção desses valores na empresa atingiu 98%. O presidente da companhia, Edison Tamascia, comenta: “Estamos muito satisfeitos com o resultado, mas o que mais nos deixa realizados é a percepção de que nossos colaboradores estão felizes com o que proporcionamos a eles”.

Selo Great Place to Work

O selo terá validade de 12 meses, e proporcionará às empresas pontos positivos como reconhecimento e fortalecimento da marca a nível nacional, atratividade para novos talentos, participação nos rankings elegíveis e reconhecimento da cultura e experiência do colaborador.

André Costa, diretor Administrativo e de Recursos Humanos da Febrafar, fala sobre: “É importante reforçar que o selo só vem reconhecer um trabalho realizado desde o início da Federação por nossa área de recursos humanos e que conta com total apoio e participação de nossa presidência, diretores e gestores”.

Veja também: Pague Menos protocola pedido de abertura de capital na Bolsa

Foto de Revista da Farmácia

Revista da Farmácia

Por meio da Revista da Farmácia, empresários e profissionais se mantêm informados sobre as mais eficientes técnicas de planejamento, gestão, vendas, boas práticas farmacêuticas, entre outros temas.
Compartilhe
Publicidade

Receba as principais notícias direto no seu celular

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Publicidade

Veja também

Farmácias independentes podem realizar busca ativa por contatos para localizar representantes dos laboratórios.
Falta do uso da tecnologia para compreender o perfil do cliente e a gestão sem base em dados estão entre os principais desafios do segmento.
Inventário, sortimento e compras adequadas são os principais pilares, na visão de especialista em varejo farmacêutico.
Falta de um diagnóstico preciso antecipado é um dos principais motivos para que os treinamentos nas empresas não sejam eficazes.
Fluidez transparente entre a pesquisa online e a experiência na loja física é a chave para conquistar o consumidor e garantir a escolha do presente para a data.
Centralização das decisões e ações por impulso limitam o crescimento da empresa, afirma empresário do setor farmacêutico.
Publicidade
Utilizamos cookies para garantir que você tenha a melhor experiência em nosso site. Se você continuar a usar este site, vamos assumir que você está feliz com isso.