Legislação

Desta vez, haverá concessão de um Benefício Emergencial quando houver redução de jornada de trabalhos e horários ou suspensão do contrato de trabalho. As determinações da Medida Provisória são válidas
A Medida Provisória tem validade de 120 dias, mas pode ser prorrogada. Conheça quais são essas alternativas.
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