A biofarmacêutica Bristol Myers Squibb (BMS) foi reconhecida pela terceira vez como uma das melhores empresas para o público LGBTQIA+ no Brasil, de acordo com a premiação do Great Place to Work (GPTW). Na edição de 2021, a empresa conquistou o segundo lugar no ranking, que valoriza as práticas de diversidade e inclusão da companhia.
Jennifer Wendling, diretora de RH da BMS e líder de D&I Brasil, revela que para cumprir a missão de ajudar os pacientes, a empresa tem o compromisso de desenvolver uma força de trabalho diversificada e inclusiva: “Ter colaboradores que trazem o seu verdadeiro eu para o trabalho influencia o alto desempenho do time e, por se tratar de uma companhia voltada ao desenvolvimento de medicamentos para doenças graves, reflete diretamente nos avanços de novas alternativas terapêuticas para os pacientes”.
Para isso, a companhia investe em discussões referentes à equidade de gênero, à desigualdade social e à inclusão da população LGBTQIA+, pessoas com necessidades especiais. O PRIDE Alliance, grupo destinado a promover ações sobre as questões relacionadas à comunidade LGBTQIA+, tem uma agenda anual que garante que o assunto seja prioridade na gestão de pessoas.
“Todo mundo quer ser ouvido, por isso transformamos a Bristol Myers Squibb em um local de acolhimento, seguro para que todos expressem-se livremente. O PRIDE Alliance reúne não apenas representantes da comunidade LGBTQIA+, mas aliados à nossa causa. É essa aliança que nos permite ir mais longe”, revela Marcos Maia, gerente jurídico da BMS e líder do grupo.
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